“塔河精神”是油田发展的精神动力
    在西北油田分公司，人人崇尚“塔河精神”。
    “塔河精神”是什么？中石化股份公司副总裁、西北油田分公司总经理焦方正的诠释是“敢为人先，创新不止”
    西北油田分公司历届领导都十分重视企业文化建设，在继承和发扬老一辈地矿石油人“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”精神的同时，努力探索新时期，新一代石油人应有的核心价值，总结、提炼、形成了“敢为人先，创新不止”的“塔河精神”，并使之成为激励、鼓舞油田干部职工的精神动力和支柱。
    正是在“塔河精神”的鼓励下，公司连续15年被评为新疆维吾尔自治区级“文明单位”。塔河油田石油工人代表王首忠获得“全国劳动模范”光荣称号，油田科技工作者代表中国工程院院士康玉柱、总工程师蒋炳南获得“李四光地质科学奖”。
    正是依靠这种“塔河精神”，该公司油气探明储量和产量实现了飞跃式增长。1997年发现塔河亿吨油田时，西北油田分公司的探明、控制、预测储量只有 0．8亿吨，到2008年底，三级储量已达33亿吨油当量；探明储量也由2900万吨递增到近10亿吨，其主力油田——塔河油田的探明储量达到9亿吨以上。2000年以来，这个公司三级储量的增长速度达到了29.68％，平均年增长3．64亿吨，比这之前提高了数十倍，进一步夯实了大油田的资源基础。
    塔河油田业已成为塔里木盆地最大的油田，塔里木盆地已成为中国石化最重要的增储、上产区。近年以来，塔河油田开发步入了科学发展的快车道，原油产量已由1997年的39万吨跃升到今年的660万吨，年均增长60多万吨，占中石化油田企业年增长幅度的80％。塔河油田地面建设和地面产能配套设施也得到进一步发展和完善，先后建起了塔河一号、二号、三号联合站，雅克拉、大涝坝集气处理站；建成了原油集输系统和国内第一条重质油输油管线；实现了原油生产的科学集输处理，这一切都为塔河油田的大发展创造了有利条件。目前，塔河油田已成为我国最重要的油气产量增长区和接替区。并且跨入了全国陆地10大油田行列。按照规划，明年，该公司将实现油气产量1000万吨油当量的奋斗目标。
    经济效益跨越式增长，人均效益名列全国同行业之首。西北油田分公司利润由 2003年的12亿元上升到2008年的109亿元，增长了9倍。去年人均实现利润324.5万元，多项指标名列国内同行业之首。
    坚持以人为本，促进企业和谐发展。西北油田分公司始终把“创建和谐企业”的理念贯穿于油田发展的各项工作中，真心实意地为职工群众办好事，让他们共同分享改革发展的成果。分公司先后在乌鲁木齐修建了三个大型职工住宅小区，在油田一线建立了现代化的职工生活基地，配套建设了设施先进的体育厂馆，切实改变了职工的生活环境。同时还实行了油田职工轮休制度，一线职工干一个月休息一个月，做到了劳逸结合。为解决夫妻双方在油田工作，无法照顾家庭的困难，公司及时成立了“帮扶站”，帮助接、送职工子女上学、入托，帮助家里老人买米买面，看病就医等。通过创新帮扶思路，拓展帮扶形式和领域，建立起全方位的、多层次的帮扶体系，满意率颇高。帮扶工作成为稳定一线职工的民心工程，有效地促进了企业内部的和谐稳定，进一步激发了油田干部职工的工作积极性、主动性和创造性，为油田发展提供了取之不竭的动力。